Keresés a karriertanácsok között
Fotó az önéletrajzban: meglepő eredmények

Fotó az önéletrajzban: meglepő eredmények

Jóképű férfiként kifejezett előny, vonzó nőként inkább hátrány az önéletrajzhoz mellékelt fotó - derül ki egy izraeli kutatásból. Az Eredmény némileg meglepő, de megvan az oka. Kell egyáltalán fotó a CV-be?

Kövesd tippjeinket, híreinket és szólj hozzá facebook-oldalunkon

A vonzó külső és a hatékony állásvadászat már számszerűleg is kimutatható összefüggéséről készített elgondolkodtató, egyben tanulságos kutatást is az izraeli Ben-Gurion University és az Ariel University Center "Are good- looking people more emlopyable?" címmel. Kísérletük során összesen 5312 önéletrajzot küldtek el a kutatás pillanatában aktív, mintegy 2656 darab álláshirdetésre. A team a teszteléshez többfajta (6 fajta) - fényképes és fotó nélküli - önéletrajzot is legyártott.

Az elküldött önéletrajzokon szereplő fotók között voltak vonzó nőket és férfiakat, továbbá átlagos vagy előnytelenebb külsejű nőket és férfiakat ábrázolók, míg egy másik blokkban szimpla, fotó nélküli CV- k szerepeltek mindkét nemből. A kutatók ezeket a fiktív CV - ket direkt nagyon hasonló szakmai tartalmakkal látták el. A kutatás meghökkentő eredményekre jutott: míg férfiként kifejezetten előnyös a vonzó külső az álláspiaci érvényesülésben és a karrierépítésében, nőként ugyanez már hátrány lehet. Még akkor is, ha általában az ellenkezőjét szokták gondolni. Épp ezért nem mindegy, milyen fotó kerül az önéletrajzba.

Jóképő férfiak: könnyebb interjúra bejutni

A kutatás szerint a fotójuk alapján vonzó külsejű férfiakat sokkal szívesebben hívták be állásinterjúkra (mintegy 44,5 százalékukat), mint azokat, akik nevében fotó nélkül pályáztak az állásokra a kutatók. Az átlagos vagy előnytelenebb külsejű férfiaknak még ennyire sem kedvezett a teszteredmény: őket már feleannyi interjúra sem hívták be, mint jóképű versenytársaikat, de még a fotó nélkül pályázóknál is érezhetően kevesebb visszajelzést kaptak… Meglepő módon a női önéletrajzoknál épp fordított reakciót váltott ki a toborzást-kiválasztást végzőkből a jelöltek külseje. Így a fotó nélkül pályázó nők közül 22 százalékkal többet hívtak be állásinterjúra, mint az átlagos külsejű és fotót is mellékelők közül. A legszembetűnőbb különbség a vonzó fotóval pályázó nők és a fotó nélkül pályázók között mutatkozott. Itt már 30 százalék volt a különbség, méghozzá a fotó nélkül pályázók javára…

A kutatás azokra a munkakörökre is kiterjedt, ahol az ügyfélkapcsolatok miatt kiemelt szerepe van a megjelenésnek. Itt is arattak a vonzóbb külsejű férfiak: míg közülük a pályázók közel egynegyedét hívták be állásinterjúra, az előnyösebb külsejű nőknek alig 10 százalékát. A kutatók azt is alapul vették, hogy a HR-szakmában felülreprezentált a nők aránya. Így végül arra a következtetésre jutottak, hogy a vonzó nők diszkriminációjában a női irigység és féltékenység is kulcsszerepet játszik.

Kell a fotó Magyarországon

"Ötletes, hiteles ez a kutatás és az eredménye is nagyon reális. Ebben valóban szerepet játszhat a HR-szakmában a nők felülreprezentáltsága. Ráadásul valóban létező jelenség, hogy az emberek az előnyösebb külsejűeket vonzóbbaknak, szimpatikusabbaknak és sikeresebbeknek is látják. Gyakran még a társaságukat is szívesebben keresik: így aztán az előnyös külsőhöz kapcsolódó, pozitív előítéletek önbeteljesítő jóslattá válhatnak a karrierépítésben" - magyarázza Szatmáriné Dr. Balogh Mária munka-, és pályatanácsadó szakpszichológus is.

Bár a kutatás egyik sarkalatos pontja, hogy előnyös külsejű férfiként jól, míg nőként rosszabbul járhat a pályázó, ha fotót is csatol a CV - hez, újabb kihívás, hogy Magyarországon lassan kimondatlan elvárás a fotó mellékelése is az önéletrajzhoz. Ráadásul a HR sem szívesen hagy a kérdésben szabad mozgásteret - rossz néven veszik, ha kérésük ellenére sem mellékel fotót a pályázó.

Így kell fotót mellékelni

Fotó tehát kell, de mi a megoldás? Szathmáriné Dr. Balogh Mária szerint nem megoldhatatlan a probléma: ám a gondos, a testtartásra, a fényviszonyokra, a végeredményre minden apró részletében ügyelő fotóst kell választani a feladatra, ha szükséges, akár többnél is megfordulni még a pályázat elküldése előtt. Ma már a karrier-tanácsadásban sem ritka, hogy a tanácsadó mindenre felkészült, és fotózás előtt sminkkészlettel érkezik az állásinterjúra készülő nőkhöz. Férfiaknál persze más a helyzet: nem kizárt, hogy a kevésbé előnyös külsejűek jövője az ütős video-cv lehet.

Hol kérnek fotót is az önéletrajzhoz?

Magyarország - gyakran opcionális, de egyre inkább kimondatlanul is elvárás
Törökország -szabadon választható
Skandináv államok, Észak-Európa - szabadon választható
Japán - társadalmi elvárás
Kambodzsa - társadalmi elvárás
Kína - elvárás, szabályozott jogi háttérrel
USA, Egyesült Királyság, Canada, Ausztrália - művészeti és kreatív területeket kivéve nem jellemző. Előbbieknél a személyes imázsépítés miatt kell, egyébként tabutéma

Takács Gabriella, 2013. február 28.

Legfrissebb állások

MusiX
Posted: 12/18/2014
Basel, , 4051
EU-DIÁKOK Iskolaszövetkezet
Posted: 12/18/2014
Budapest, Közép-magyarországi régió
Exact Solutions Személyzeti Tanácsadó Kft.
Posted: 12/18/2014
Budapest
Beck and Partners International HR Consulting
Posted: 12/18/2014
Komárom, Közép-dunántúli régió
Beck and Partners International HR Consulting
Posted: 12/18/2014
Budaörs, Közép-magyarországi régió

Személyre szabott találati lista?  Frissítse profilját!

 
 
 

Termékek és szolgáltatások

Virtuális Állásexpo
Csábítsa magához a legjobb munkavállalókat innovatív, 3 dimenziós környezetben - kényelmesen, a saját íróasztaláról
Álláshirdetés feladása
Kezelje hirdetéseit és pályázóit A-tól Z-ig online
Önéletrajz-keresés
Vegye kézbe az irányítást, hogy még ma megtalálja a tökéletes jelölteket
Csomagajánlatok
Vásároljon álláshirdetése mellé önéletrajzi adatbázis hozzáférést
Médiamegoldások
Célzott hirdetésekkel pontosan a megfelelő célcsoportot érheti el
Összes szolgáltatásunk

HR Megoldások

Először van itt?
Tekintse át online HR megoldásainkat
Vállalati HR megoldások
Ajánlataink kis- és középvállalatoknak
Komplex HR megoldások
Toborzási megoldások A-tól Z-ig

Állásinterjú

Állásinterjú: kérdések, felkészülés
Miért akar váltani? Miért ezt az állást pályázza meg? Mit tud a cégünkről? Tudatos készüléssel jelentősen javítható a szereplés interjún.

Fizetés, bértárgyalás

Fizetés, juttatás, fizetésemelés, bértárgyalás
A legtöbb álláskereső a hagyományos állásinterjún szembesül a cég ajánlatával. Hogyan készüljünk? Mit kerüljünk?

Szakemberek keresése

Szakemberek keresése
Az álláshirdetés megírását is tanulni kell, könnyű hibát elkövetni. Egy-egy szó elvételével vagy hozzáadásával más álláskeresői réteg jelentkezik. Tippjeink.

Pályázók toborzása

Pályázók toborzása
A munkaerőkeresés legdrágább és legösszetettebb műfaja az Assessment Center. HR-esek szerint a legmegbízhatóbb is. Aki átmegy a rostán, beválik.

Pályázók szűrése

Pályázók szűrése
HR-szakembereket kértünk arra, osszák meg CV-olvasási kulisszatitkaikat. Ki mivel kezdi és mi számít neki igazán?

Dolgozók megtartása

Dolgozók megtartása
A cégvezetés szándéka egyértelmű: javítani a kommunikációt, növelni az összetartást és a motivációt. Hogyan lehet ezt megtenni teambuilding keretében?

Álláskeresőknek

Önéletrajz feltöltése
Könnyen, gyorsan pályázhat állásokra, és még a munkaadók is Önre találhatnak
Állások e-mailben
Csak futtasson le egy keresést és mentse el - a friss állásokat elküldjük Önnek
Állás mentése
Ha most nincs ideje pályázni - megteheti később is
Álláskeresői profil
Kitöltött profilja alapján személyre szabott állásajánlatokat kaphat
Karriertanácsok
Az információ álláshoz segít ...

Munkaadóknak

Álláshirdetés feladása
Online álláshirdetés-feladás és pályázókezelés
Önéletrajz-keresés
Még ma megtalálhatja leendő kollégája önéletrajzát
Csomagajánlatok
Álláshirdetés-feladás + önéletrajz-keresés
Monster Médiamegoldások
Érje el célcsoportját célzott hirdetésekkel
Összes szolgáltatásunk

Hasznos linkek

Monster KarrierPláza - Szakértői segítség álláskeresőknek
Sablonos karriertanácsok helyett konkrét, személyes szabott, azonnal hasznot hozó segítségre vágyik?
Álláskereső alkalmazás okostelefonra
iPhone? iPad? Android? Töltse le a monster alkalmazásait most!
Állás-lista
Böngésszen az állások között város, kategória, végzettség, stb. szerint
Cégbemutatók
Tájékozódáshoz, vagy állásinterjúra felkészüléshez
Minden az önéletrajzról
Tippek, trükkök önéletrajz-íráshoz, és letölthető önéletrajz-minták
Minden a kísérőlevélről
Tippek, trükkök kísérőlevél-íráshoz, és letölthető kísérőlevél-minták

Közösségi média

monster.hu a facebook-on
Friss karriertanácsok, tippek, trükkök, álláskeresés
monster.hu a twitter-en
Kövesse állásajánlatainkat kategóriánként
monster.hu a youtube-on
Monster videók és hirdetések
Álláskeresés
Monster Virtuális Állásexpo · A Monsterről · Állások a Monsternél · AdChoices · A Monster-hálózat · Workania állások
Felhasználási feltételek · Adatvédelem · Hozzáférhetőség · Súgó · Biztonság · Kapcsolat · Oldaltérkép · Mobil
©2014 Monster - Minden jog fenntartva - U.S. Patents No. 5,832,497; 7,599,930 B1; 7,827,125 and 7,836,060 MWW - - V: 2014.11.10.17-311