Keresés a karriertanácsok között

Jól és rosszul fizető szakmák

Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat (ÁFSZ) legfrissebb, 630 munkakör bérezését felmérő statisztikája alapján összegyűjtöttük, mely szakmák képviselői keresnek kiemelkedően jól, illetve kik azok, akiknek 100 ezer forint alatti bruttó bérből kell megélniük egy hónapban. Annak is utánajártunk, miért fizetnek jól vagy rosszul bizonyos munkakörökben.

A statisztika szerint a topon a légiirányítók állnak. Ugyanis a felmért 630 fizikai, illetve szellemi foglalkozásúak közül, 2005-ben, legjobban a légiirányítók kerestek, havi bruttó bérük átlagosan 762 ezer forintra rúgott. Hasonlóan kiemelkedő a bérük a légijármű-vezetőknek.

"Légi" szakmák: Nagy felelősség, szigorú elvárások

"A légiirányítók, pilóták kiemelkedően magas keresete a rájuk nehezedő felelősséggel - egy hiba akár több ember életébe is kerülhet -, pontosabban annak kompenzálásával magyarázható. Magas fizetésüket elősegíti továbbá, hogy az országban elég kevés van belőlük - rendkívül szigorúak nemcsak a szakmai, hanem az egészségügyi elvárások is -, ezért a szakmát gyakorlók egységes bérkövetelésekkel képesek fellépni. De ha nem lépnek fel, a vezetőség akkor is tisztában van azzal, hogy egységes fellépésük óriási költségekkel járna például sztrájk esetén, ezért ügyel a bérekre" - elemzi az ÁFSZ adatait Adler Judit, a Gki Gazdaságkutató Rt. kutatásvezetője.

Élpolitikus: 700 ezer felett, bíró, ügyész 500 ezernél több

A légi szakma képviselőit a törvényhozók, a miniszterek és a politikai államtitkárok követik, havi bruttó 735 ezer forintos keresettel. 642 ezer a légijármű-vezetők bére, a bíróké 579 ezer forint A 600 ezres álomhatárt nem, az 500 ezrest viszont átlépték a bírók (579 ezer forint), az atomerőművi gépkezelők (569 ezer forint) és az ügyészek (515 ezer forint).

"A bírók, ügyészek esetében más a helyzet, mint a légiirányítóknál. Belőlük nincs hiány, viszont nekik egész egyszerűen magas fizetést, és ezáltal anyagi biztonságot, függetlenséget kell biztosítani - a megvesztegetésre irányuló próbálkozások elutasítása érdekében", reagált az adatokra Adler Judit.

Pénzügyi szakmák: 400 ezer körül

A bérlistán a pénzügyi szakma képviselői "csak" a fenti szakemberek után következnek: az adószakértők, szaktanácsadók 415 ezer forintos, a pénz- és hitelgazdasági szervezők pedig 408 ezer forintos keresettel. 400 ezer forint feletti bérrel rajtuk kívül a matematikusok rendelkeztek (401 ezer forint). A könyvvizsgálók, könyvszakértők bére egyébként átlagosan havi bruttó 396 ezer forint volt 2005-ben.

A hosszú karrierút és a nemzetgazdasági szerep a háttérben

"A pénzügyi szakmáknál a pozíció betöltéséhez elvárt több éves szakmai tapasztalat kompenzálásával magyarázható a magas bér. Hiszen ahhoz például, hogy egy munkavállaló adószakértőként vagy auditorként dolgozhasson, minimum hét év szakmai tapasztalat szükséges. Persze az sem mellékes, hogy az utóbbi években lezajlott gazdasági átalakulás során az ágazat az egyik legfontosabb területté lépett elő a nemzetgazdaságban. Képviselői pedig ezáltal jelenleg a legpreferáltabb szakemberek közé tartoznak" - tette hozzá Adler. Fontos megjegyezni, hogy a számok a "teljes bért" mutatják meg, vagyis azt, hogy a juttatásokkal, prémiumokkal együtt mennyit kaptak a szakemberek.

Élvonalban a bányamérnökök, reklámszakemberek

A mérnökök közül kissé meglepő módon a bányamérnökök vezetik a fizetési rangsort 384 ezres havi keresetükkel, őket az üzletkötők (371 ezer forint), a piackutatók, reklámszakemberek, marketingesek követik (356 ezer forint), valamint a jogászok, jogtanácsosok (353 ezer forint), számítástechnikai szervezők (341 ezer forint). Utánuk következnek a gyengeáramú villamosmérnökök (340 ezer forint), a kereskedelmi szervezők (338 ezer forint), humánpolitikai szervezők (337 ezer forint), közgazdászok (334 ezer forint), kohómérnökök (334 ezer forint).

300 ezer felett: informatikusok, vegyész- és gépészmérnökök A statisztika szerint 300 ezer forint feletti bérrel rendelkeznek még a pályaválasztási tanácsadók (328 ezer forint), a szoftverfejlesztők, informatikusok (323 ezer forint), üzemgazdászok (310 ezer forint), nyomozók (309 ezer forint), valamint a gépészmérnökök (308 ezer forint), szakgyógyszerészek (307 ezer forint), növényolaj-gyártók (303 ezer forint), vegyészmérnökök (302 ezer forint) és a statisztikusok (301 ezer forint).

100 ezer forint alatt: cukrásztól a varrónőig

Vannak azonban roszul fizető szakmák is. Százötven, főleg fizikai szakma képviselőjét említi a statisztika, amelyben a bruttó bér 100 ezer forint alatti. érük ugyanis még a bruttó 100 ezer forintot sem éri el. Hogy csak néhányat említsünk: fogászati asszisztens, fogtechnikus, kirakatrendező, cukrász, felszolgáló, szakács, fodrász, kozmetikus, varrónő, vasbetonszerelő, tetőfedő.

Fogtechnikusok: gyanús az alacsony bér...

"A bruttó 100 ezer forint alatti keresetet nyújtó szakmák kevésbé preferáltak a munkaerőpiacon, és többségük betöltéséhez nem szükségesek speciális képességek - elegendő a szakmunkás végzettség. A fogászati asszisztensek esetében a meglepő eredmény reális lehet, ha nem egy magánrendelőben vállalnak munkát, hanem például egy állami szervnél. Viszont ha egy magánrendelőben, akkor valószínűleg ennél jóval magasabb összegű a bérük. A fogtechnikusoknál hasonló a helyzet, vagyis akik magánvállalkozóként dolgoznak, azok valószínűleg nem 100 ezer forint alatti összeget keresnek meg egy hónapban, hanem nagyságrendekkel többet" - tájékoztatott Adler Judit.

Zsebbe fizetés lehet néhány fizikai munkánál

A kutató hozzátette: a fizikai szakmák zömét tekintve (például a vendéglátóipar, építőipar) sem biztos, hogy a havi kereset nem éri el még a bruttó 100 ezer forintot sem. Bár a gyártószalag mellett dolgozókat valóban általában minimálbéren foglalkoztatják, viszont a többi szakember esetében valószínűbb "a zsebbe fizetés", vagyis hogy fizetésük egy részét bevallják az illetékes szerveknek, a bér egy részét pedig nem.

Amitől kereset függ

A fizetések nagyságáról Galasi Pétert, a Budapesti Corvinus Egyetem Emberi Erőforrás tanszékének tanárát is megkérdeztük. Elmondta, a kereseti arányokat számos tényező határozza meg egy adott időpontban. Ebből a legfontosabb három az iskolai végzettség, a szakképzettség, és a munkafeltételek. "A magas iskolai végzettség jelzi, hogy az egyén képes tanulni, tehát vélhetőleg termelékeny, illetve jó képességekkel rendelkezik. Szintén több a munkabér, ha a munkával járó felelősség magasabb, ha hosszabb a munkaidő, illetve ha hétvégenként is kell dolgozni.

Az adott időpontban a munkaerőpiacon megfigyelhető szakképzettség szerinti bérkülönbségek azt jelzik, hogy a munkaerőpiacon van-e elegendő ilyen vagy olyan szakképzettségű személy. Ha nincs, akkor a bér magasabb, ellenkező esetben alacsonyabb lesz."

A legjobban fizető szakmák: (havi bruttó jövedelem forintban):

Légiirányító 762 221
Törvényhozó, miniszter, politikai államtitkár 735 726
Légijármű-vezető, hajózómérnök 642 691
Bíró 579 601
Ügyész 515 199
Adószakértő, szaktanácsadó 415 507
Számítástechnikai tudományos fogl.(pl.analitik 412 815
Pénz- és hitelgazdasági szervező 408 509
Matematikus 401 889
Könyvvizsgáló, könyvszakértő 396 311
Bányamérnök 384 282
Üzletkötő 371 364
Egyéb magasabb képzetts.igénylő szám.techn.i 360 735
Piackutató,reklám és marketingtevékenységet vé 356 708
Jogász, jogtanácsos 353 909
Számítástechnikai szervező 341 375
Gyengeáramú villamosmérnök 340 934
Kereskedelmi szervező 338 344
Humánpolitikai szervező 337 987
Közgazdász 334 362
Kohómérnök 334 650
Egyéb mérnökök 332 257
Pályaválasztási tanácsadó 328 162
Szoftverfejlesztő, informatikus 323 346
Üzemgazdász, ügyvitelszervező 310 044
Nyomozó 309 083
Gépészmérnök 308 688
Szakgyógyszerész 307 329
Növényolajgyártó 303 370
Vegyészmérnök 302 958
Statisztikus 301 884
Erősáramú villamosmérnök 297 641
Közlekedési mérnök 289 717
Revizor 273 955

...

Százezer alatt:

Fogászati asszisztens 98 977
Fogtechnikus 73 771
Kirakatrend.,dekoratőr,árubemutató 98 896
Cukrász 79 411
Felszolgáló, vendéglátó ipari eladó 75 448
Szakács 91 622
Fodrász, borbély 79 252
Kozmetikus 72 881
Szabó, varrónő, modellkészítő 77 329
Vasbetonszerelő 94 344
Tetőfedő 66 184

Forrás: Állami Foglalkoztatási Szolgálat

Legfrissebb állások

Audi Hungaria
Posted: 09/02/2014
Győr, 9027
Pannonjob Human Szolgáltató és Tanácsadó Kft.
Posted: 09/02/2014
Mór
Tech People Hungary Kft.
Posted: 09/02/2014
Vienna
IT Services Hungary Kft.
Posted: 09/02/2014
Debrecen, Észak-alföldi régió, 4028
IT Services Hungary Kft.
Posted: 09/02/2014
Budapest, Közép-magyarországi régió

Személyre szabott találati lista?  Frissítse profilját!

 
 
 

Termékek és szolgáltatások

Virtuális Állásexpo
Csábítsa magához a legjobb munkavállalókat innovatív, 3 dimenziós környezetben - kényelmesen, a saját íróasztaláról
Álláshirdetés feladása
Kezelje hirdetéseit és pályázóit A-tól Z-ig online
Önéletrajz-keresés
Vegye kézbe az irányítást, hogy még ma megtalálja a tökéletes jelölteket
Csomagajánlatok
Vásároljon álláshirdetése mellé önéletrajzi adatbázis hozzáférést
Médiamegoldások
Célzott hirdetésekkel pontosan a megfelelő célcsoportot érheti el
Összes szolgáltatásunk

HR Megoldások

Először van itt?
Tekintse át online HR megoldásainkat
Vállalati HR megoldások
Ajánlataink kis- és középvállalatoknak
Komplex HR megoldások
Toborzási megoldások A-tól Z-ig

Állásinterjú

Állásinterjú: kérdések, felkészülés
Miért akar váltani? Miért ezt az állást pályázza meg? Mit tud a cégünkről? Tudatos készüléssel jelentősen javítható a szereplés interjún.

Fizetés, bértárgyalás

Fizetés, juttatás, fizetésemelés, bértárgyalás
A legtöbb álláskereső a hagyományos állásinterjún szembesül a cég ajánlatával. Hogyan készüljünk? Mit kerüljünk?

Szakemberek keresése

Szakemberek keresése
Az álláshirdetés megírását is tanulni kell, könnyű hibát elkövetni. Egy-egy szó elvételével vagy hozzáadásával más álláskeresői réteg jelentkezik. Tippjeink.

Pályázók toborzása

Pályázók toborzása
A munkaerőkeresés legdrágább és legösszetettebb műfaja az Assessment Center. HR-esek szerint a legmegbízhatóbb is. Aki átmegy a rostán, beválik.

Pályázók szűrése

Pályázók szűrése
HR-szakembereket kértünk arra, osszák meg CV-olvasási kulisszatitkaikat. Ki mivel kezdi és mi számít neki igazán?

Dolgozók megtartása

Dolgozók megtartása
A cégvezetés szándéka egyértelmű: javítani a kommunikációt, növelni az összetartást és a motivációt. Hogyan lehet ezt megtenni teambuilding keretében?

Álláskeresőknek

Önéletrajz feltöltése
Könnyen, gyorsan pályázhat állásokra, és még a munkaadók is Önre találhatnak
Állások e-mailben
Csak futtasson le egy keresést és mentse el - a friss állásokat elküldjük Önnek
Állás mentése
Ha most nincs ideje pályázni - megteheti később is
Álláskeresői profil
Kitöltött profilja alapján személyre szabott állásajánlatokat kaphat
Karriertanácsok
Az információ álláshoz segít ...

Munkaadóknak

Álláshirdetés feladása
Online álláshirdetés-feladás és pályázókezelés
Önéletrajz-keresés
Még ma megtalálhatja leendő kollégája önéletrajzát
Csomagajánlatok
Álláshirdetés-feladás + önéletrajz-keresés
Monster Médiamegoldások
Érje el célcsoportját célzott hirdetésekkel
Összes szolgáltatásunk

Hasznos linkek

Monster KarrierPláza - Szakértői segítség álláskeresőknek
Sablonos karriertanácsok helyett konkrét, személyes szabott, azonnal hasznot hozó segítségre vágyik?
Álláskereső alkalmazás okostelefonra
iPhone? iPad? Android? Töltse le a monster alkalmazásait most!
Állás-lista
Böngésszen az állások között város, kategória, végzettség, stb. szerint
Cégbemutatók
Tájékozódáshoz, vagy állásinterjúra felkészüléshez
Minden az önéletrajzról
Tippek, trükkök önéletrajz-íráshoz, és letölthető önéletrajz-minták
Minden a kísérőlevélről
Tippek, trükkök kísérőlevél-íráshoz, és letölthető kísérőlevél-minták

Közösségi média

BeKnown - A facebook szakmai oldala
Bővítse szakmai kapcsolatrendszerét és kapjon belső információkat állásajánlatokról
monster.hu a facebook-on
Friss karriertanácsok, tippek, trükkök, álláskeresés
monster.hu a twitter-en
Kövesse állásajánlatainkat kategóriánként
monster.hu a youtube-on
Monster videók és hirdetések
Álláskeresés
Monster Virtuális Állásexpo · A Monsterről · Állások a Monsternél · AdChoices · A Monster-hálózat · Workania állások
Felhasználási feltételek · Adatvédelem · Hozzáférhetőség · Súgó · Biztonság · Kapcsolat · Oldaltérkép · Mobil
©2014 Monster - Minden jog fenntartva - U.S. Patents No. 5,832,497; 7,599,930 B1; 7,827,125 and 7,836,060 MWW - - V: 2014.4.45.50-321