Keresés a karriertanácsok között
Milyen a családbarát munkahely?

Milyen a családbarát munkahely?

A közelmúltban hirdetett eredményt az Emberi Erőforrás Minisztériuma a Családbarát Munkahely pályázaton. A 90 pályázó közül 23 nyerte el az elismerést. Mivel lehetett kiérdemelni a címet?

Kövesd híreinket, állásainkat és szólj hozzá facebook-oldalunkon.

A nagyvállalati kategóriában a British Telecom (BT) magyarországi szolgáltató központja vihette a pálmát. A 700 fős nagyvállalat - munkatársai közül 500-an Budapesten, míg 200-an Debrecenben dolgoznak - minden negyedévben végez dolgozói elégedettség - felméréseket. Itt nem csupán a teszt feleletválasztós részei alapján térképezik fel a dolgozók közérzetét, hanem a kérdőív nyitott részében a dolgozók javaslatait, ötleteit is várják: ennek nyomán több jótékonysági akciót indítottak már közösen (pl. a debreceni Százszorszép Óvoda kifestése és a Heim Pál Gyermekkórház gerincbeteg gyermekei számára szervezett, speciális sportnap.)

Rugalmas munkaidő a kisgyermekeseknek

Mindemellett a cégnél minden gyesen lévő kismama rendelkezésére áll a rugalmas munkaidő, a részmunkaidő és a távmunka is, ha a munkakör ezt lehetővé teszi. Utóbbi lehetőséggel a többi munkatárs is élhet, ha egyéni élethelyzete épp úgy hozza. "Minden további nélkül választható a távmunka, ha a kollégához például szerelő jön, vagy épp beteget kell ápolnia"-mondja Faragó Andor ügyvezető igazgató. A cég a kisgyermekeseket is segíti abban, hogy sikeresen visszataláljanak a munka világába.

Családi napközi, privát egészségbiztosítás

Hamarosan indul a kifejezetten nekik szóló reintegrációs tréning és már több, környékbeli családi napközivel folynak a tárgyalások a cégnél dolgozók gyermekei érdekében. "A tervek szerint kedvezményesen, jelképes, piaci ár alatti összeg fejében helyezhetik majd el náluk a gyermekeiket." A cég az egészségmegőrzésre is gondot fordít. "Magán-egészségbiztosítási programunk is van a munkavállalók számára: ennek keretében magánklinikákra járhatnak egészségügyi szűrésekre, vizsgálatokra, vagy épp házhoz jön hozzájuk a gyógy masszőr." A cégnél a családbarát motívum a családtagokkal folytatandó kapcsolattartásban is megjelenik. "Dolgozóink és családtagjaik egyaránt kedvezményes mobiltelefon-tarifát kapnak."

Munka és magánélet

Szinte az egész cég érintett

A kis, - és középvállalkozások (kkv) kategóriájában a szombathelyi Human Matrix Személyzeti Tanácsadó Kft. is diadalmaskodott. Nem ez az első hasonló elismerésük: nemrégiben a Szívbarát Munkahely és a Bringázz a Munkába kampányban is a nyertesek névsorát gyarapították. "Nálunk a családbarát szemlélet és hozzáállás már a most 10 éves cég indulásának hajnalán is magától értetődő volt. A céget ugyanis én is kisgyermekes édesanyaként alapítottam: szóba sem jöhetett tehát a kihívás elodázása vagy kikerülése. Később a csapatunk személyi összetétele csak még jobban ráerősített erre a trendre. A most 18 fős csapatban szinte mindenki nő, közülük többen is kisgyermekes édesanyák. A két férfi kolléga két nálunk dolgozó kolléganő férje, így tehát két család is a csapatunk tagja. A kollégák többségét tehát ugyanúgy érinti ez a kihívás"- mondja Katona Izabella ügyvezető igazgató.

Pihenőszoba a munkahelyen

A rugalmas munkaidő, a részmunkaidő és a távmunka náluk is a mindennapok része - emellett a cégvezetés a váratlan helyzeteket is együttműködően kezeli. "Nem gond, ha valakinek nap közben akad valamilyen halaszthatatlan hivatalos elintéznivalója, nyugodtan mehet. A gyermek betegsége vagy idős szülők ápolása esetén akár otthonról is lehet dolgozni. Emellett az iroda egyik helyiségében pihenőszobát alakítottunk ki, kényelmes, hangulatos környezetben, kanapéval, párnákkal. Így ez ideális hely a munkavégzésre, a lazításra a várandós kismamáknak is - ők akár egy laptoppal a kezükben is letelepedhetnek itt dolgozni, ha a hagyományos munkakörülmények az állapotukban már túl megterhelőek a számukra."

Készül a biciklitároló, rendszeresek a kirándulások

A tervek szerint a vállalkozás laptop-állománya is hamarosan bővül néhány darabbal épp a távmunkában rejlő lehetőségek hatékonyabb kiaknázása miatt. Figyelnek az ergonómiára, a világításra is. A cég a csapatszellemre is ügyel. "Rendszeresek nálunk a közös szabadidős programok, a kirándulások. Ünnepekkor rendszeresen ajándékozunk, egymás születésnapját is ajándékkal, közös tortázással ünnepeljük. Szerencsére ebben nincs kényszeredettség vagy mesterkéltség, az együtt töltött idő során összetartó csapat kovácsolódott össze." A testedzést sem hanyagolják el: ha minden a tervek szerint alakul, hamarosan biciklitároló is lesz a cégnél.

Családbarát intézkedések a munkahelyen:
* Részmunkaidő, (részleges) távmunka engedélyezése
* Rugalmas munkakezdés, elmenetel
* A munka átadásának és átvételének megtervezése a terhesség első napjától a visszatérésig
* Kapcsolattartás a gyesen levő anyukákkal
* Bölcsődei, családi napközis ellátás támogatása
* Az egyéni igényekhez igazított cafeteria-rendszer
* A munka/magánélet egyensúly segítése (például nyári két hét egybefüggő szabadsággal, vagy szabadságtervezésnél az iskolai szünethez alkalmazkodás)
* Egészségmegőrzést támogató szolgáltatások (szűrés, magán egészségbiztosítás, fitnessbérlet, biciklitároló)

Családbarát Munkahelyek 2012

Nagyvállalatok:

British Telecom magyarországi szolgáltató központja (BT ROC Kft.)
MVM Paksi Atomerőmű Zrt.
Inform Média Lapkiadó Kft.
Észak-magyarországi Regionális Vízmű Zrt.
START Rehabilitációs Foglalkoztató és Intézményei Nonprofit Kft.

Közepes cégek:

Gödöllő Coop Zrt.
Arkon Zrt.
Gaálhab Szivacsfeldolgozó Kft.

Kisvállalkozások:

Cookson Electronics Hungary Kft.
SZACSA-Trade Kereskedelmi és Szolgáltató Kft.
MagiCom Kft.
Answer Kft.
Human Matrix Kft.

Takács Gabriella, 2013. január 28.

Legfrissebb állások

EU-DIÁKOK Iskolaszövetkezet
Posted: 10/30/2014
Budaörs, Közép-magyarországi régió, 2040
EU-DIÁKOK Iskolaszövetkezet
Posted: 10/30/2014
Budapest, Közép-magyarországi régió
EU-DIÁKOK Iskolaszövetkezet
Posted: 10/30/2014
Budapes, Közép-magyarországi régió
EU-DIÁKOK Iskolaszövetkezet
Posted: 10/30/2014
Budapest, Közép-magyarországi régió
EU-DIÁKOK Iskolaszövetkezet
Posted: 10/30/2014
Budapest, Közép-magyarországi régió

Személyre szabott találati lista?  Frissítse profilját!

 
 
 

Termékek és szolgáltatások

Virtuális Állásexpo
Csábítsa magához a legjobb munkavállalókat innovatív, 3 dimenziós környezetben - kényelmesen, a saját íróasztaláról
Álláshirdetés feladása
Kezelje hirdetéseit és pályázóit A-tól Z-ig online
Önéletrajz-keresés
Vegye kézbe az irányítást, hogy még ma megtalálja a tökéletes jelölteket
Csomagajánlatok
Vásároljon álláshirdetése mellé önéletrajzi adatbázis hozzáférést
Médiamegoldások
Célzott hirdetésekkel pontosan a megfelelő célcsoportot érheti el
Összes szolgáltatásunk

HR Megoldások

Először van itt?
Tekintse át online HR megoldásainkat
Vállalati HR megoldások
Ajánlataink kis- és középvállalatoknak
Komplex HR megoldások
Toborzási megoldások A-tól Z-ig

Állásinterjú

Állásinterjú: kérdések, felkészülés
Miért akar váltani? Miért ezt az állást pályázza meg? Mit tud a cégünkről? Tudatos készüléssel jelentősen javítható a szereplés interjún.

Fizetés, bértárgyalás

Fizetés, juttatás, fizetésemelés, bértárgyalás
A legtöbb álláskereső a hagyományos állásinterjún szembesül a cég ajánlatával. Hogyan készüljünk? Mit kerüljünk?

Szakemberek keresése

Szakemberek keresése
Az álláshirdetés megírását is tanulni kell, könnyű hibát elkövetni. Egy-egy szó elvételével vagy hozzáadásával más álláskeresői réteg jelentkezik. Tippjeink.

Pályázók toborzása

Pályázók toborzása
A munkaerőkeresés legdrágább és legösszetettebb műfaja az Assessment Center. HR-esek szerint a legmegbízhatóbb is. Aki átmegy a rostán, beválik.

Pályázók szűrése

Pályázók szűrése
HR-szakembereket kértünk arra, osszák meg CV-olvasási kulisszatitkaikat. Ki mivel kezdi és mi számít neki igazán?

Dolgozók megtartása

Dolgozók megtartása
A cégvezetés szándéka egyértelmű: javítani a kommunikációt, növelni az összetartást és a motivációt. Hogyan lehet ezt megtenni teambuilding keretében?

Álláskeresőknek

Önéletrajz feltöltése
Könnyen, gyorsan pályázhat állásokra, és még a munkaadók is Önre találhatnak
Állások e-mailben
Csak futtasson le egy keresést és mentse el - a friss állásokat elküldjük Önnek
Állás mentése
Ha most nincs ideje pályázni - megteheti később is
Álláskeresői profil
Kitöltött profilja alapján személyre szabott állásajánlatokat kaphat
Karriertanácsok
Az információ álláshoz segít ...

Munkaadóknak

Álláshirdetés feladása
Online álláshirdetés-feladás és pályázókezelés
Önéletrajz-keresés
Még ma megtalálhatja leendő kollégája önéletrajzát
Csomagajánlatok
Álláshirdetés-feladás + önéletrajz-keresés
Monster Médiamegoldások
Érje el célcsoportját célzott hirdetésekkel
Összes szolgáltatásunk

Hasznos linkek

Monster KarrierPláza - Szakértői segítség álláskeresőknek
Sablonos karriertanácsok helyett konkrét, személyes szabott, azonnal hasznot hozó segítségre vágyik?
Álláskereső alkalmazás okostelefonra
iPhone? iPad? Android? Töltse le a monster alkalmazásait most!
Állás-lista
Böngésszen az állások között város, kategória, végzettség, stb. szerint
Cégbemutatók
Tájékozódáshoz, vagy állásinterjúra felkészüléshez
Minden az önéletrajzról
Tippek, trükkök önéletrajz-íráshoz, és letölthető önéletrajz-minták
Minden a kísérőlevélről
Tippek, trükkök kísérőlevél-íráshoz, és letölthető kísérőlevél-minták

Közösségi média

BeKnown - A facebook szakmai oldala
Bővítse szakmai kapcsolatrendszerét és kapjon belső információkat állásajánlatokról
monster.hu a facebook-on
Friss karriertanácsok, tippek, trükkök, álláskeresés
monster.hu a twitter-en
Kövesse állásajánlatainkat kategóriánként
monster.hu a youtube-on
Monster videók és hirdetések
Álláskeresés
Monster Virtuális Állásexpo · A Monsterről · Állások a Monsternél · AdChoices · A Monster-hálózat · Workania állások
Felhasználási feltételek · Adatvédelem · Hozzáférhetőség · Súgó · Biztonság · Kapcsolat · Oldaltérkép · Mobil
©2014 Monster - Minden jog fenntartva - U.S. Patents No. 5,832,497; 7,599,930 B1; 7,827,125 and 7,836,060 MWW - - V: 2014.4.70.79-315